大龄剩女的婚恋建议为什么?_五一劳动节,我在顺丰速运的故事

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不得不承认自己是个比较情绪化的人
　　当然,也再也不会有如此快乐的我,　　滥交女其实是少部分而已,对于快乐和男人的温暖怀抱没有几个女人能够抵挡的,
,可是种种原因我们最后没有要这个孩子,我说要去看看她她不让说以后会告诉我的,我从来没有在天涯上发过帖子,加上她的家人知道了这件事情,就想知道她怎么了到底伤得严重不严重,直入主题没什么文采,最近几个月我回去了很多次挽回我们的感情,我就来到一楼准备听一下如果没有吵架或是男的如果没有打她我就回去了,我们在学校所有朋友的眼里真的算是榜样了,　　我很爱她,当这个男人抓住我衣服的时候我听见雪说得话我彻底不能淡定了,我们都是处理的很好,我们在一起也很久了,他很瘦弱根本不是我的对手,我每天都要陪着她一起伤心,真的很无助,我赶紧回去救他用腿踢开了他结果后面发现自己的腿部也被捅了一刀,

　　那些年，那些人，那些事
　　纪实我在顺丰的那些日子，上集
　　时间就像是一块抹布，曾经的轰轰烈烈，光彩夺目；无论是快乐的、还是悲伤的，都会被它一一抹去，逐渐黯淡，但终就会留下污迹。所以，总有一些人，一些事，会顽固地盘踞在我们的记忆中，每当遇到合适的环境与菌种，就会瞬间发酵
　　时间会让人淡忘了那一出戏，但却无法改变戏里的真实。以下，就是在顺丰速运工作时，发生在我身上令人愤慨的真实的故事、、、
　　每个人，每个五一劳动节长假，都会是一个激动、快乐无比的假期；而我2013年的五一，却只能呆 在医院的病房里，陪同爱人在悲痛中守候；不仅如此还遭受公司管理者无情的逼迫：要我在家庭与工作两者中做出抉择，而我毫不犹豫的认定了前者（家已经是我身体的一部分）！当时我的遭遇与心情，相信成了家的男人都能够体会，现在我把它全都洋溢在下面的这一封，给顺丰深圳区总的信里、、、
　　尊敬的区总：
　　您好！
　　我是一名普通的收派员同事，侨城分部工号068699；入司已6年有余。曾有一次参加第三期的区总开放日，问题都有了满意的结果，今天试想跟您陈述的，是我最近倍受煎熬的困惑，希望您不要像某些负责人 那样只是个大忙人！事情发生在上月底
　　4月28日上午，我爱人在医院传来了恶耗：胎儿的心跳停了，宝宝没了！六神无主的我只好向陈组长要请半天假，并找同事接替下午的工作。下午陪爱人到她公司请假（一个月），并即时办理了入院手续
　　4月29日照常上班兼奔赴医院
　　4月30日上班15：26致电陈组长讲述（以下）事由要请假5月2日一天，未果
　　15：27致电李主管说明请假的事由：老婆入院了、可能5月2日要手术需请假一天，3日刚好排休，4日、5日可照常上班
　　15：38主管回电：因自带车机动替岗接拨车司机（住院）了，你的工作找不到 人可安排了，你要上班！我（出方案给他也被否决）一再表示无法上班，要不你记我一天旷工吧，我还感谢你。主管很强的说：你要旷工，不如辞工算了！我说：我不会辞工的，我需要工作，要不然你炒掉我吧，我宁可不要工作也不可能不管我老婆的！主管口气很硬：我不会炒你，你要这么说那你的工作就先停下来吧，看你怎么上班，你自己看着办吧！结束
　　15：41致电李经理，无人接：通话中
　　18：44致电李经理，无人接
　　5月1日18：07第3次致电李经理仍无人接
　　5月2日旷工一天
　　5月3日按排休表休了一天（用主管的话说，今天也算旷 工）
　　5月4日周六回岗上班，发现工作真被停止了，问其他组长要停我多久，没人知道。于是大闹仓库，找李主管不在，陈组长看不过了，对我说：今天的工作已安排下去了，你先回去吧，我安排你明天来上班，有什么事周一再找主管谈吧！
　　5月5日周日上班
　　5月6日工作正常19：00
　　主管问候我（假猩猩）：你老婆怎么样了，以后还要不要请假的？
　　我很抵触：她还活着，没死，以后（请假）的事说不准！
　　主管：你请假的事不要到处乱说了，你写个假条吧，我帮你按事假处理吧，你不用感谢我的
　　我气不过说：我不会感谢谁，只会觉 得自己没用对不起老婆，请一天陪护假都办不到！又吵上了、、、、、
　　跟您唠叨了这么多，我的确很困惑：
　　也许主管是对的，他把工作放在了第一位；所以，我不知以后在顺丰的工作将何去何从？而我是错了，因为事发刚好是劳动节，我得工作才对，我还把家人放在了第一位，也许我真不懂何谓：“人性”。
　　如果您懂，烦请告知，以释困惑
　　需要帮助的员工
　　2013年05月07日
　　给区总的信我是奋笔疾书呀，因为这是刚刚发生在我身上的事情，愤慨之深记忆犹新。
　　回想爱人手术总算成功，但在门口等待、担心的时间却是漫长的 。在手术后的那两个昼夜，我尽了为人丈夫的责任，在她身边不曾间断的守护着：一边仍在忍受着丧子之痛，一边还要照顾着躺在病床的身躯。我强忍悲痛、时刻提醒着自己一定要坚强，努力的强装笑脸跟爱人闲聊，这个刚刚被喜悲交替蹂践的——我最爱的苦命的人。别人都说怕手术后会有抑郁症，更何况丧子，所以我一定要守护她，更把工作上受逼迫的事情深埋在心底（只到出院后她的追问），想到即将失去工作的我，更多添了许多稠帐；罢了，一切还是爱人的身体重要呀，而我却在心里反复追问着自己：他们为什么要那 样对我“人性”、、、
　　信，于5月8日晚上发出，但在发送前我却权衡了好一阵子，因为这将意味着我踏上了控诉之路，以后的困难和压力可想而知呀，弄不好工作真丢了，可一再想到之前所受的伤痛和在那样的管理者下做事又还有什么意思呢!当然，在公司6年多的我更相信：总裁是一个有博爱的企业家，顺丰速运才会是那最值得信赖和尊敬的大公司；在员工家庭最有困难需要帮助时，分部主管与经理不但不伸出援手还串谋做出排挤、逼迫离职、停岗等毫无人性的举动来，视诚信底线于不顾，难道员工就不是公司的利益了吗？ 难道公司的企业文化与核心价值观就能容忍这样的事情发生吗，所以，为了揭发这种恶行我坚决向区总发出了这封求救信，充满了期待、、、
　　这就是我在顺丰速运公司遭遇的一个真实的故事——下集更“人性”
　　顺便问一下广大的劳动者：要是让您在家庭与工作之间的困惑做出选择，您会怎么办？